중장기 로드맵
추진단계
추진단계
추진단계
추진단계
안정기(2024)
- 인권경영 체계 구축 및 제도 안정화
추진목표
- ㆍ제도 및 규정 제정 등 인권 경영 시스템 확립
- ㆍ인권영향평가 확대 실시
- ㆍ인권교육 체계화
주요과제
- ㆍ인권영향평가와 인권실태조사 정례화
- ㆍ인권영향평가 시행-본사
- ㆍ인권교육 시행
- ㆍ인권경영 중장기 로드맵 수립
세부추진과제
이슈파악
추진단계
성장기(2025~2026)
- 인권경영의 지속적 발전 도모
추진목표
- ㆍ인권경영 규범 고도화 및 성과관리 체계화
- ㆍ구제절차 실효성 제고
- ㆍ협력사 등 인권 경영 확산
주요과제
- ㆍ인권영향평가와 인권실태조사 결과 분석 및
시사점 도출 - ㆍ사업관련 법&제도 등 환경 분석 및 시사점 도출
- ㆍ인권영향평가 시행-본사
- ㆍ인권교육 시행
- ㆍ인권경영 관련 임직원 인식 확산(캠페인)
세부추진과제
분석 및 진단
추진단계
성숙기(2027)
- 인권 경영 선도 기업
추진목표
- ㆍ인권경영시스템 선진화
- ㆍ협력사 등 인권 경영 확산
- ㆍ인권 경영 모범사례 확산
주요과제
- ㆍ규정 및 제도 고도화
- ㆍ구성원 대상 인권 감수성 향상 교육강화
- ㆍ인권 경영 대외 확산
- ㆍ인권영향평가 시행 - 당사 및 주요 협력사
세부추진과제
환류
인권 위험 실사 프로세스
01. 실사 계획 수립
- ㆍ대상과 일정 설정
- ㆍ내부 보고 체계 확립
02. 실사 도구 설계
- ㆍ설문조사 및 인터뷰 항목등
- ㆍ평가 도구 마련
03. 실사 수행
- ㆍ전 임직원 대상 설문조사
- ㆍ고충처리 제도 검토
04. 결과 분석 및 평가
- ㆍ취약 항목 도출
- ㆍ리스크 검토
05. 개선계획 수립 및 실행 점검
- ㆍ각 부서별 실행계획 수립
- ㆍ실행 결과 주관부서 점검
인권실사 실행 체계
| 구분 | 실사 주기 | 주관조직 | 실사 범위 | 실사 방법 |
|---|---|---|---|---|
| 내용 | 연 1회 정기 실사 |
인권경경 주관부서 (컴플라이언스팀(총괄 운영)) |
임직원 인권 인식, 고충처리 체계, 근무환경 등 |
설문, 인터뷰, 문서 검토, 체크리스트 기반 평가 |
인권영향평가결과 [2024년]
| 평가 기간 | 평가 대상 | 평가 항목 수 |
|---|---|---|
| 2024.05.19 ~ 2024.05.23 | HDC랩스 전 임직원 | 10개 분야 / 38개 인권 이슈 |
‘공급망 관리’ 및 ‘인권경영 체계’ 분야는 개선이 필요한 영역으로 식별되어, 향후 교육 확대, 제도 보완, 정책 수립 등의 조치를 강화할 예정입니다.
| 평가 항목 |
인권경영 체계 |
아동ㆍ강제노동 금지 |
결사 및 교섭권 보장 |
인도적 대우 |
공급망 인권관리 |
산업안전 보건 |
환경권 보장 |
현지주민 인권보호 |
고객 인권보호 |
근로 환경 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 수준 |
우수(100% 충족) 양호(90% 이상) 개선또는 도입 필요