인권경영방침

우리는 국적, 인종, 성별, 연령, 학력, 출신지역, 장애 등에 관계없이 모든 경영활동
과정에서 사람 중심 기업으로서 그 사명을 다하고 있습니다.

또한, 모든 구성원은 공정하게 대우하여 직장내 괴롭힘, 성차별, 성희롱이 없는 직장내
문화를 조성해 나가고 있으며, 정기적으로 성희롱 예방교육, 직장내 괴롭힘 방지교육,
장애인 인식개선교육, 윤리교육 등을 시행하고 있습니다.

인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영 실천을 위하여 다음과 같이 다짐합니다.

우리는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과 더불어 인권보호화 증진을 위해 다음과 같이 인권경영방침을 선언하고 실천을 다짐한다.