ESG평가등급
| 구분 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | 2025년 |
|---|---|---|---|---|
| 통합등급 | D | D | B | B+ |
| E 환경 | D | D | C | B+ |
| S 사회 | D | D | A | A |
| G 거버넌스 | D | C | B | B+ |
※ 평가기관 : 한국ESG기준원
평가등급 체계 : S,A+,A,B+,B,C,D
Environmental
온실가스 배출량
[집계범위:본사사옥]
| 구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 목표 | 실적 | |||||
| 매출액 | 억원 | 6,107 | 6,062 | 6,288 | 6,457 | |
| 집약도 | tCO2-eq/억원 | 0.086 | 0.12 | 0.12 | 0.114 | |
| 총 배출량 | tCO2-eq | 523.7 | 726.4 | 767.5 | 752.2 | 738.4 |
| Scope 1 (직접배출) |
tCO2-eq | 166.3 | 317.7 | 334.4 | 327.7 | 255.8 |
| Scope 2 (간접배출) |
tCO2-eq | 357.4 | 408.7 | 433.1 | 424.4 | 482.6 |
에너지
[집계범위:본사사옥]
| 구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 목표 | 실적 | |||||
| 사용량 | TJ | 9.922 | 13.137 | 13.907 | 13.500 | 13.827 |
| 집약도 | TJ/억원 | 0.00162 | 0.00217 | 0.00221 | 0.00214 | |
주) 2025년부터 에너지 사용량의 집계범위를 본사 사업장(HDC랩스타워) 기준으로 변경하였습니다.
폐기물
[집계범위:본사사옥]
| 구분 | 처리방식 | 단위 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 목표 | 실적 | |||||
| 일반폐기물 | 소각 | ton | 10.98 | 10.46 | 13.5 | 13.8 |
| 재활용 | ton | 18.11 | 16.7 | 12 | 11.63 | |
| 지정폐기물 | 해당 없음 | ton | 해당 없음 | |||
| 총 배출량 | - | ton | 29.09 | 27.16 | 25.5 | 25.43 |
※ 2025년부터 폐기물 배출량 산정의 정확성 제고를 위해 산정 방식을 변경하였으며, 이에 따라 2023~2024년 실적을 동일 기준으로 재산정하였습니다.
※ 2025년 일반폐기물은 소각 및 재활용 방식으로 처리하였으며, 매립 및 보관 실적은 없습니다.
※ 2023~2025년 지정폐기물 발생 실적은 없습니다.
친환경 구매 기준
HDC랩스는 환경 영향을 최소화하고 지속가능한 구매 문화를 확산하기 위해
공인기관의 친환경 인증을 획득한 제품을 우선 구매하고 있습니다.
| 구분 | 친환경 인정 기준 | 기준 근거(인증명) | 설명 |
|---|---|---|---|
 친환경 자재 |
• 친환경 건축자재 인증 • 환경성적표지 인증 • 저탄소제품 인증 |
 친환경건축자재 인증  환경성적표지인증  저탄소제품인증 |
국토교통부, 환경부 등 공인기관의 인증을 획득한 건축자재 |
 친환경 용지 |
• PEFC 인증 |
 PEFC® 인증
|
산림의 지속가능한 관리를 보증하는 PEFC 인증 용지 |
 친환경 명함 |
• FSC 인증 |
 FSC® 인증
|
산림의 지속가능한 관리를 보증하는 FSC 인증 제품 |
친환경 제품 구매 현황
[단위:천원)
| 구분 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | 비고 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 총구매액 | 친환경 제품 구매액 |
비율 | 총구매액 | 친환경 제품 구매액 |
비율 | 총구매액 | 친환경 제품 구매액 |
비율 | ||
| 친환경 자재 | 61,000 | 35,000 | 57% | 45,358 | 39,214 | 86% | 164,304 | 143,778 | 87.5% | ※ 23년 현장 : 인천청라업무시설, 개포디에이치퍼스티이 주민공동시설 ※ 24년 현장 : 청주가경 iPark M/H, VOCO Seoul 리뉴얼 ※ 25년 현장 : 한국SGI 고창연수원 인테리어 PEFC 인증 |
| 친환경 용지 | 3,651 | 3,651 | 100% | 5,512 | 5,512 | 100% | ||||
| 친환경 명함 | 1,360 | 1,360 | 100% | 7,247 | 7,247 | 100% | FSC인증 | |||
| 계 | 61,000 | 35,000 | 57% | 50,369 | 44,225 | 87.8% | 177,063 | 156,537 | 88.4% | |
※ 총 구매액은 당해 연도 회계시스템 및 구매 내역을 기준으로 집계하였습니다.
친환경 자재는 현장별 자재 구매금액을 기준으로 산정하였으며, 친환경 용지 및 친환경 명함은 연간 구매 내역을 기준으로 집계 하였습니다.
환경 친화적 자동차 보유현황
[기준:2024년]
| 구분 | 단위 | 총계 |
|---|---|---|
| 전체 자동차 보유 수량 | 대 | 102 |
| 친환경 자동차 | 23 | |
| 1) 전기자동차 | 1 | |
| 2) 하이브리드 자동차 | 22 | |
| 일반 자동차 | 79 |
근로자 환경교육
| 구분 | 목적 | 교육과정 | 교육대상 |
|---|---|---|---|
| 환경교육 | 탄소중립의 필요성 이해 | 슬기로운 에너지 생활 탄소중립과 에너지자립을 위한 소비 생활(2024.07) |
본사 및 현장직원(346명) |
| 환경교육 | 기후변화 대응 및 환경경영 참여 확대 |
1. 2050 탄소중립 알아보기 2. 인류에게 지구는 단 하나뿐입니다. (2025.07.28~2025.08.22) |
본사 및 현장직원(378명) |
생물다양성 보존활동
| 구분 | 법정보호종 | 수량 | 활동내용 | 생물다양성 보전 효과 |
|---|---|---|---|---|
| Green Project : 미래를 위한 생물다양성 보호 |
두메부추 (산림청 지정 희귀식물) |
93본 | 본사 사옥 플랜터 식재 및 보호활동(2024.11) | 희귀식물 개체수 보전 및 증대 |
| 미선나무 (산림청 지정 특산식물) |
5주 | 본사 사옥 플랜터 식재 및 보호활동(2024.11) | 국내 특산식물 개체수 보전 및 증대 | |
| 붉노랑 상사화 (산림청 지정 특산식물) |
100구 | 서초 길마중길 꽃무릇 쉼터 조성(2025.5.27) | 특산식물 개체수 증가 기여 및 생태환경 조성 |
|
| 벌개미취 (산림청 지정 특산식물) |
1,200본 | 서초 초록숲길 조성 (2026.5.15) |
특산식물 개체수 증가 기여 및 도시 생태계 다양성 증진 |
수질오염물질
[집계범위:본사]
| 구분 | 단위 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 용수 사용량 | Ton | 3,934 | 4,528 | 4,778 | |
| 수질오염물질 | TOC | Ton | 0.2124 | 0.2445 | 0.2580 |
| BOD | Ton | 0.3147 | 0.3622 | 0.3822 | |
| SS | Ton | 0.2832 | 0.326 | 0.3440 | |
※ 용수 사용량과 배출계수를 활용한 간접 산정 방식 활용
친환경 매출 산정 기준
| 구분 | 적용범위 | 산정기준 | 기준의 근거 |
|---|---|---|---|
| 건설부문 | ZEB · 녹색건축물(G-SEED 등) 시공공사 및 리모델링 - 고효율 기자재 설비 - 친환경 자재 기반 인테리어 - ZEB 인증 건축물 내 전기 · 소방 시공 참여 |
친환경 기자재 및 자재 사용 항목의 시공 매출 |
G-SEED/ ZEB/ 고효율에너지기자재 인증/ 환경표지 인증 |
| ICT / 서비스 | ICT 기반 에너지 관리 솔루션 구축 및 운영 - 스마트 전력 / 조명 제어 시스템 - 실내환경 자동제어 솔루션 (Iot 센서 연계) - 에너지 데이터 수집 및 시각화 플랫폼 |
에너지 절감 효과가 입증된 ICT 시스템 시공 실적 |
에너지 절감 효과 검증 결과 |
협력사 환경 교육
| 구분 | 목적 | 교육과정 | 교육대상 | 교육시간 |
|---|---|---|---|---|
| 2025년 | 기후변화 대응 역량 강화 환경경영 인식 제고 |
1. 2050탄소중립 알아보기 (2025.07.28~2025.08.22) |
협력업체 18곳 |
30분 |
| 2. 인류에게 지구는 단 하나뿐입니다. (2025.07.28~2025.08.22) |
31분 |
Social
근로자의 다양성 지표
| 구분 | 단위 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 총 임직원수 | 합계 | 명 | 5,418 | 5,712 | 6,465 | |
| 남자 | 명 | 3,187 | 3,435 | 3,917 | ||
| 여자 | 명 | 2,231 | 2,277 | 2,548 | ||
| 임원 | 남자 | 명 | 5 | 8 | 10 | |
| 여자 | 명 | - | - | - | ||
| 일반직근로자 | 남자 | 명 | 315 | 332 | 329 | |
| 여자 | 명 | 87 | 113 | 138 | ||
| 기간제 근로자 | 남자 | 명 | 2,867 | 3,103 | 3,578 | |
| 여자 | 명 | 2,144 | 2,164 | 2,410 | ||
| 근로자 자발적 이직률 | % | 30% | 18% | 24% | ||
| 관리자 직급의 인력 구성 | 남자 | 명 | 31 | 29 | 35 | |
| 여자 | 명 | 3 | 3 | 4 | ||
| 장애인 고용현황 | 명 | 99 | 158 | 151 | 차장 : 1명 / 사원 : 150명 | |
| 국가보훈자 고용현황 | 명 | - | 2 | 3 | 사원 : 3명 | |
| 외국인 고용현황 | 명 | 25 | 22 | 24 | 임원 : 1명 / 차장 : 1명 / 과장 : 1명 / 사원 : 20명 | |
※ 주1) 근로자 자발적 이직률의 산출공식은 자발적 이직 인원 / 총 임직원수이며, 자발적 이직의 기준은 조직의 의사와 관계없이 개인의 판단하에 조직을 떠나는 것을 의미함
근로자 다양성 제고 목표
HDC랩스는 다양성과 포용성을 기반으로 한 조직문화 조성을 위해 장애인 고용 확대 및 여성 관리자 육성을 추진하고 있습니다.
| 구분 | 단위 | 실적 | 목표 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2023년 | 2024년 | 2025년 | 2026년 | ||
| 장애인 근로자 수 | 명 | 99 | 158 | 151 | 214 |
| 여성 관리자 비율 | % | 8.8 | 9.4 | 10.3 | 11 |
육아휴직 현황
| 구분 | 2023년 | 2024년 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 육아휴직사용자 | 남성 | 2 | 9 | |
| 여성 | 6 | 8 | ||
| 육아 휴직 복귀율 | % | 100 | 82 | ※ 10명 육아휴직 휴직 中 |
| 육아 휴직 고용 유지율 | % | 100 | 23 | ※ 육아휴직 종료후 6개월 고용 유지 비율 |
노사협의회 운영 실적
HDC랩스는 근로조건의 유지 및 개선, 임직원 의견 청취 및 안전한 근무환경 조성을 위해 노사협의회를 운영하고 있습니다.
2025년에는 근로자위원 및 사용자위원이 참여하는 정기 노사협의회를 운영하였으며, 근로환경 개선과 조직문화 향상을 위한 다양한 안건에 대해 협의하였습니다.
2025년 노사협의회 운영 현황
| 구분 | 회의 일시 | 회의 장소 | 주요 협의 내용 |
|---|---|---|---|
| 2025년 1분기 | 2025.03.27(목) 10:00 | 본사 4층 대회의실 | ESG 실적 및 예정 활동, 취업규칙 개정, 안전보건 종사자 개선의견 수렴 |
| 2025년 2분기 | 2025.06.30(월) 14:00 | 본사 4층 대회의실 | ESG 실적 및 예정 활동, 유연근무제 참여 활성화, 여름휴가 지원, 복리후생 관련 의견 공유 및 안전보건 개선의견 수렴 |
노사협의회 구성 및 운영
노사협의회는 근로자위원과 사용자위원으로 구성되어 있으며, 임직원의 근로환경 개선과 조직문화 향상을 위한 소통 창구로 운영되고 있습니다.
| 구분 | 인원 |
|---|---|
| 근로자 위원 | 4명 |
| 사용자 위원 | 4명 |
| 간사 | 2명 |
| 합계 | 10명 |
2025년 안건 처리율 : 100%
※ 2025년 노사협의회에서 논의된 안건은 관련 부서 검토를 거쳐 모두 처리 완료하였으며, 주요 개선사항은 제도 운영에 반영하고 있습니다.
2025년 교육 프로그램
| 구분 | 목적 | 교육과정 | 이수인원 | |
|---|---|---|---|---|
| 역량모델 | 직무 | 직무역량 및 직무 전문성 강화 | OA직무(영업 및 영업지원)역량 강화 교육(기본과정) | 13 |
| OA직무(운영/PM)역량 강화 교육(기본과정) | 6 | |||
| OA직무(관리)역량 강화 교육(기본과정) | 18 | |||
| "Python을 이용한 생성형 AI 기반 데이터분석" 교육 | 29 | |||
| OA직무(영업 및 영업지원)역량 강화 교육(심화과정) | 14 | |||
| OA직무(운영/PM)역량 강화 교육(심화과정) | 7 | |||
| OA직무(관리)역량 강화 교육(심화과정) | 17 | |||
| 리더십 | 계층별 적합 리더십 함양 | 상반기 팀장 리더십 교육(이론중심) | 30 | |
| 하반기 팀장 리더십 교육(실습중심) | 31 | |||
| 공통 | 공통역량 공유 / 내재화 | 신입사원 온보딩 교육 | 32 | |
| 승진대상자 회계교육(주니어과정) | 40 | |||
| 승진대상자 회계교육(시니어과정) | 48 | |||
| 구분 | 목적 | 교육과정 | 교육대상 |
|---|---|---|---|
| 공정거래 및 공정경쟁 | 사례 기반 윤리의식 제고 및 공정거래 관련 준법의식 향상 |
인권윤리교육 (2025.04.17 / 2025.04.30) ※ 윤리규범, 이해상충 방지, 공정거래 관련 사례 교육 포함 |
전 임직원 |
| 하도급 거래 관련 법률 리스크 예방 및 공정거래 문화 확산 |
하도급법 기본교육 (2025.08.18 ~ 2025.09.20) ※ 하도급법 주요 내용 및 위반사례 교육 |
마케팅·영업팀, 하도급 관련 실무자 |
교육 프로그램 효과성 분석
교육훈련 비용
| 구분 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | 2025년 |
|---|---|---|---|---|
| 금액 | 23백만원 | 176백만원 | 457백만원 | 142백만원 |
산업재해발생지표
| 구분 | 2023년 | 2024년 | 2025년 |
|---|---|---|---|
| 사망사고 만인율 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| 동종동규모 평균 | 0.24% | 0.25% | - |
※ 2025년 동종동규모 평균: 산업안전보건공단 26.7월 1일 이후
협력업체 근로자 재해율
| 구분 | 2025년 |
|---|---|
| 관리대상 | 건설 및 CS 하자보수 협력업체 |
| 재해율 | 0 |
인권 고충처리 현황
| 구분 | 단위 | 2023년 | 2024년 | 2025년 |
|---|---|---|---|---|
| 고충 처리율 | % | 100 | 100 | 100 |
| 고충 접수 건수 | 건 | 6 | 12 | 16 |
| 고층 해결 건수 | 건 | 6 | 12 | 16 |
협력사 직무역량 강화 지원
| 구분 | 목적 | 교육과정 | 교육대상 | 운영실적 |
|---|---|---|---|---|
| 협력사 직무역량 강화 교육 |
협력업체의 시공 품질 향상 및 직무 전문성 강화 |
현장 하자관리, 홈넷 시공 유의사항, 제품별 연동 테스트 및 시운전, 아이파크 홈네트워크 시스템(DC배전 시스템, 신규 월패드 기능 및 결선 교육 등), 현장 안전관리 교육 | 시공 협력업체 | 2025.12.05 / 7개 협력업체 |
협력사 사회적 책임 이행 지원 프로그램
| 구분 | 목적 | 교육과정 | 교육대상 | 교육시간 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024년 | 협력사 ESG교육 |
ESG경영 | 협력사 사회적 책임 이행 지원 |
ESG 이해 | 협력업체 11곳 |
1시간 |
| 2025년 | ESG경영 | 1. ESG 경영이란 2. ESG가 어떻게 기업경영과 연결될까 (2025.07.28 ~2025.08.22) |
건설 및 CS 하자 보수 업체 21곳 |
1시간 | ||
| 환경 | 1. 2050탄소중립 알아보기 2. 인류에게 지구는 단 하나뿐입니다. (2025.07.28 ~2025.08.22) |
1시간 | ||||
협력사 고충 및 의견 수렴 체계
HDC랩스는 협력사와의 지속가능한 동반성장을 위해 협력업체의 고충, 애로사항 및 개선 의견을 수렴하기 위한 협력사 소통채널을 운영하고 있습니다.
접수된 의견은 담당부서 검토를 거쳐 개선과제에 반영하고 있으며, 정기적인 협력사 간담회를 통해 상생협력 기반을 강화하고 있습니다.
| 구분 | 운영채널 | 대상 | 운영실적(2025년) |
|---|---|---|---|
| 협력사 고충 및 의견 수렴 |
협력사 간담회 | 시공 및 서비스 협력업체 | 협력사 간담회 1회 운영('25.12.5) 접수 의견 5건, 처리 의견 5건(처리율 100%) |
직원 성과 평가 체계
지역사회 부정적 영향 식별 및 완화조치
HDC랩스는 건설 및 시설관리 사업 수행 과정에서 영향을 받을 수 있는 사업장 인근 주민 및 이용객을 주요 지역사회 이해관계자로 정의하고 있습니다. 건설현장 운영 과정에서 발생 가능한 환경 및 안전 영향을 주요 지역사회 리스크로 식별하고, 지역사회에 미치는 부정적 영향을 최소화하기 위한 예방 중심의 관리활동을 수행하고 있습니다.
| 지역사회 범위 | 지역사회에 미칠 수 있는 부정적 영향 | 완화조치 | 2025년 주요 이행 현장 |
|---|---|---|---|
| 사업장 인근 주민 및 이용객 | · 공사차량 운행 및 토공·철거 작업 과정에서 발생하는 비산먼지로 인한 생활환경 저하 · 미세먼지 확산에 따른 지역주민의 건강상 불편 발생 가능성 · 사업장 주변 대기환경 품질 저하 가능성 |
· 세륜시설 운영 · 집진기 설치 · 살수차 운영 · 도로 및 출입구 물청소 · 주기적 살수작업 시행 · 비산먼지 저감활동 이행 결과 매년 점검·관리 |
· 제주 The-K호텔 리모델링 현장 · 강릉오션아이파크시티 일반설비공사 현장 · 성남금토A-2BL아파트 전기공사 1공구 현장 · 잠실진주아파트 주택재건축 정비사업 현장 · 창원신월2주택재건축정비사업조합 전기소방공사 현장 |
| 사업장 인근 주민 및 이용객 | · 장비 가동 및 타설·철거 작업 과정에서 발생하는 소음으로 인한 생활 불편 발생 가능성 · 지속적인 공사 소음으로 인한 지역주민의 정주환경 저하 가능성 · 사업장 주변 소음환경 악화 가능성 |
· 임시 방음막 설치 · 에어 방음벽 설치 · 주기적 소음 측정 및 모니터링 · 소음예방 교육 실시 · 소음 저감활동 이행 결과 매년 점검·관리 |
· 영등포자이 디그니트 통신공사 현장 · 서울원아이파크 현장 · 강릉오션아이파크시티 일반설비공사 현장 · 서산센트럴아이파크 전기소방공사 현장 · 성남금토A-2BL아파트 전기공사 1공구 현장 |
| 사업장 인근 주민 및 이용객 | · 공사구간 내 보행자 안전사고 발생 가능성 · 공사차량 및 작업구간으로 인한 통행 불편 발생 가능성 |
· 공사구간 고객동선 통제 · 안내판 및 가림막 설치·운영 · 작업 전 안전관리계획 수립 및 안전교육 실시 · 현장 안전점검 실시 |
· 주요 하자보수 및 유지보수 현장 |
| 사업장 인근 주민 및 이용객 | · 건설폐기물의 부적정 처리 시 토양·수질 오염 발생 가능성 · 사업장 주변 생활환경 저하 및 환경민원 발생 가능성 |
· 건설폐기물 친환경 처리 플랫폼 도입 · 전문 처리업체를 통한 적법 처리 · 폐기물 처리내역 정기 점검·관리 |
· 디에이치퍼스티어아이파크 현장 · 상봉9-I구역 주상복합 M/H 건립공사 현장 |